乾坤獵頭分享如何應(yīng)對(duì)獵頭的來電 對(duì)于企業(yè)來說，獵頭是個(gè)讓人愛恨交織的角色，而對(duì)普通上班族來說，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著你的努力已經(jīng)得到
知名獵頭公司談差異化發(fā)展與高端人才引領(lǐng) 大氣的五官，精神的短發(fā)，濃眉大眼的蹇錫高肉體矍鑠，思想明晰，完整沒豐年近古稀的沉暮之氣。得知要承受采訪，他特意回房換了一身正式的西裝。 蹇錫高次要研討聚合改
獵頭公司揭秘為什么要對(duì)員工的背景進(jìn)行調(diào)查 據(jù)了解，在珠三角的很多企業(yè)中，經(jīng)常發(fā)生倉管員工偷竊、財(cái)務(wù)人員貪污、采購人員吃回扣等現(xiàn)象。有些不法員工甚至認(rèn)為珠三角的企業(yè)比較多，在這個(gè)企業(yè)做了案子，可以逃到
12月最新獵頭公司排名之中國獵頭排行榜 在中國，獵頭是一個(gè)處于成長期的朝陽行業(yè)。但由于國內(nèi)獵頭行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，造成市場上獵頭公司大小不一，良莠不齊的現(xiàn)狀。作為企業(yè)人力資源，想找一個(gè)專業(yè)的獵頭公司
引言對(duì)于任何一個(gè)獵頭公司而言，一線員工的薪酬體系是最重要的政策。首先，一線員工總成本一般占總體公司運(yùn)營成本的七成以上；其次，吸引顧問團(tuán)隊(duì)的能力是獵頭公司的核心競爭力，而薪酬體系又是其中最重要的一環(huán)。這
獵馬是獵頭公司的資深顧問，有十多年獵頭經(jīng)驗(yàn)?！ ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯模俊 ∥沂峭ㄟ^獵頭獲得現(xiàn)在的職位的。在招聘中，時(shí)機(jī)往往是達(dá)成協(xié)議的關(guān)鍵因素。同樣重要的是，離開一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進(jìn)行人才測評(píng) 人才測評(píng)主要用于企業(yè)招聘選拔、績效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓(xùn)以及個(gè)人的職位選擇?！ 。?）招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個(gè)崗位的人才，需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)
你不懂的那些獵頭公司排名 目前中國獵頭公司最為重要的3個(gè)職位是：BD、獵頭顧問、尋訪員；規(guī)模小一些的獵頭公司BD大部分都是由老板親自主抓，客戶是獵頭公司的生存之本，顧問大部分是由之前在行業(yè)里做過企業(yè)
北京獵頭告訴你如何面試員工？ 通常情況下，企業(yè)的面試程序是這樣的： 、人力資源部門的初步面試：主要是把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)是否符合企業(yè)的用人要求； 、相關(guān)專業(yè)部門的專業(yè)面試：主要是把握應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)
資深獵頭解析為什么總是挑不出人才？ 在一次學(xué)生聚會(huì)上，一個(gè)在北京著名民企任職人力資源總監(jiān)的學(xué)生，給資深獵頭提出了一個(gè)非常具有現(xiàn)實(shí)意義的問題：“任何一個(gè)企業(yè)都希望有優(yōu)秀的人才加盟，我所在集
