向獵頭學習人力資源____單純從商業(yè)角度考量，HR屬買方，獵頭屬賣方，但是從本質上講都是在從事人力資源的這幾大模塊。獵頭們的獵高管一類的職務，動不動年薪大幾十萬上百萬不等。而公司的HR物多是招聘公司的
如何與獵頭公司合作____每個公司都會有一些高端職位難以直接招聘上來，這時候我們的人資主管壓力也會很大，他們通常會考慮進入一些相關的群里去搜尋，例如高端人資共享QQ群310325624，可是在群里更多
掌握人脈要分類，知名金融獵頭公司推薦的三種人脈____良好的人際關系確實有助于個人在職場上的發(fā)展。人際關系代表的是一種互信互依、利害與共的共同體。有一種流行的觀念：成功只有20%靠的是能力，還有80%
北京獵頭公司講述騰訊的人才結構__一提到互聯(lián)網，大家首先會想到的就是BAT三巨頭，百度、阿里巴巴與騰訊。如果說BAT有這么一句話：度的技術，阿里的運營，騰訊的產品。下面進入
IT獵頭公司爆料，失戀火食差成離職理由__盡管90后們初入職場，但其高離職率已經聲名遠播。一位從業(yè)多年的IT獵頭顧問指出，相對80后員工，90后員工就業(yè)后的離職率較高，有機構的調查顯示，90后離職率達
獵頭行業(yè)發(fā)展分析之獵頭公司地域分布深解析__縱觀獵頭行業(yè)的發(fā)展，獵頭公司的地域分布有著濃烈的氣息。最先起步的區(qū)域主要集中在珠三角，以廣州、深圳、東莞為主。隨著改革開放的不斷加深，北京上海等一線城市對人
房地產獵頭公司分析行業(yè)內人才流動趨勢__隨著京津冀一體化戰(zhàn)略的實施，北京周邊尤其是保定的房價一路飚升，伴隨著房地產行業(yè)更加如火如荼。房地產行業(yè)內人才流動跡象頻繁，房地產獵頭公司們也都躍躍欲試。&nbs
如何通過獵頭公司跳槽“跳”出一個好價格__跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看具體情況、自身條件、企業(yè)發(fā)展等多方因素，綜合考慮，
可拿高薪的四大職業(yè)，金融獵頭高居榜首。?第一類，金融、財經、政法類行業(yè)投資回報率較高，但風險猶在。我國加入世貿組織不久，有關金融的投資、對外貿易的政策還在與國際接軌中，也還處于不斷的調和階段
看IT獵頭公司眼里哪6類人很難加薪__IT行業(yè)一直都是高薪行業(yè)，可是大多人拿到高薪入職后往往很難得到升值加薪，這是為什么呢？知名IT獵頭公司乾坤獵頭通過大數據分析調研，總結出了六點原因，以供參考。&n
