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獵頭職場:批評下屬,對方不服?那是管理者未掌握批評的9個(gè)要訣! 當(dāng)下屬工作中犯錯(cuò)時(shí),作為其領(lǐng)導(dǎo),需要適時(shí)地進(jìn)行批評指正,這是管理者的責(zé)任。不愿唱黑臉兒,寄希望于員工主動改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)是天真的,也是不稱職
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獵頭職場:跨部門溝通很難?掌握以下5個(gè)要訣,再也不用犯難 溝通分3種:面對員工的向下溝通,面對上司的向上溝通,部門之間的平級溝通。最難的是哪種?跨部門的,為什么呢?因?yàn)榧葲]有從屬關(guān)系,又沒有制約關(guān)系
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