獵頭人才推薦 斯倫貝謝油田技術公司人力資源經(jīng)理
獵頭調研:
?
1、多年人力資源崗位工作經(jīng)驗，任人資經(jīng)理達10余年。熟悉勞動法及人力資源的各個模塊及流程；有行政管理經(jīng)驗。
?
2、能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強； 能運用Photoshop進行簡單的圖片處理。
?
3、學習能力，抗壓能力、溝通能力、組織能力、執(zhí)行力強。
?
4、企業(yè)人力資源管理師一級。
?
5、因孩子求學問題，回北京發(fā)展。
?
工作經(jīng)歷：
?
斯倫貝謝油田技術（山東）有限公司 (10年8個月)，人力資源經(jīng)理/HRM/HRD。
?
人力資源經(jīng)理具體工作內容如下：
?
1-全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，制訂年度工作目標和工作計劃。
?
2-不斷完善公司的人力資源管理體系，包括各項制度的制定、完善及推動執(zhí)行等，如《人員定崗定編》《崗位任職要求》《薪酬體系》《績效考核方案》《人員技術考核及晉升方案》等。
?
3-全面負責人事部門招聘、培訓、薪酬、福利等日常運作管理，處理部門協(xié)調等工作。
?
a)招聘：負責招聘計劃的制定、招聘渠道的擴展、人才庫的建立，與用人部門溝通確定招聘職位側重點，確保招聘人員符合目標崗位；全面負責校園招聘、社會招聘，招聘的崗位涵蓋各領域，如保安、炊事員、技術工種、石油專業(yè)人才、總監(jiān)等。
?
b)培訓：根據(jù)各部門的培訓需求制定年度培訓計劃，安排內部或外部培訓；負責新員工的入職培訓，人事相關政策培訓，組織人員進行石油行業(yè)三小證培訓，油田冬休期間的技術、質量及安全培訓等；負責員工成人教育、函授教育等工作。
?
c)薪酬：根據(jù)崗位建立薪酬體系，并根據(jù)體系標準確定入職人員薪酬，負責每年員工工資普調及獎金方案，并針對技術崗位建立了技術級別晉升與薪資方案，用以調動員工的工作積極性。
?
d)福利：負責社保及商業(yè)保險的管理及培訓答疑，負責員工各項福利的審核與發(fā)放。
?
e)績效管理：負責每年的經(jīng)濟目標制定，并負責全體員工的年終考核及面談。
?
f)其他：負責員工人事檔案、勞動關系的管理，處理勞動糾紛、員工晉升與獎懲、團隊建設等；負責員工休假管理、證件管理等。
?
4-負責與政府相關部門的溝通、聯(lián)系。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：officehandyman247.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭人才資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
