沒(méi)人?NO!讓北京獵頭告訴你，根本就不存在人才缺少 那些宣稱“人才缺少”的公司大多是由于招聘功能太差或雇主品牌太弱。? 每當(dāng)聽(tīng)到CEO和高管們?cè)V苦公司面對(duì)的人才或
四個(gè)理由告訴你為什么要找獵頭 許多人都有疑問(wèn)，同樣是招人，干嘛非要找獵頭啊，自己公司有人力，還花那么多錢去找獵頭，那自己公司的人力是不是沒(méi)有盡職盡責(zé)呢？其實(shí)答案不是這樣的，所謂術(shù)業(yè)有專攻而已。下面，
北京知名獵頭公司乾坤獵頭分析了百度大數(shù)據(jù)提供的，關(guān)鍵詞北京獵頭公司的指數(shù)信息，數(shù)據(jù)時(shí)間為2015-08-10至2015-09-08，全國(guó)范圍內(nèi)百度用戶近三十天的搜索相關(guān)概況，請(qǐng)看下圖。 由圖中可以看
獵頭公司顧問(wèn)隨筆：獵頭公司與經(jīng)濟(jì)危機(jī) 最近經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，今天聽(tīng)到有同行說(shuō)又有好多獵頭公司干不下去了。? 個(gè)人認(rèn)為獵頭公司的開(kāi)業(yè)和關(guān)門和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境沒(méi)有那么緊密的關(guān)系。每年開(kāi)業(yè)和關(guān)門的獵頭
如何設(shè)定北京獵頭的KPI 在北京經(jīng)營(yíng)著一個(gè)20來(lái)人北京獵頭公司的創(chuàng)業(yè)者Hilary問(wèn)我 “James，在您過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中，您如何設(shè)定北京獵頭顧問(wèn)的考核指標(biāo)，設(shè)定多少指標(biāo)，考核指標(biāo)怎么與獎(jiǎng)金
獵頭資訊 Lyft和Uber猛挖Twitter技術(shù)人才 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，在曩昔一年中，打車巨子Lyft和Uber相繼挖走了Twitter幾十位主要職工，其間包含高檔工程管理人才。Lyft和Uber期
知名北京獵頭分析百度分拆作業(yè)意欲為何 baidu近來(lái)宣布，將分拆旗下在線教學(xué)產(chǎn)品“工作幫”，A輪由紅杉資本、君聯(lián)資本聯(lián)合出資。工作幫是baidu旗下的在線教學(xué)渠道，主推K12
獵頭公司揭秘銀行招聘簡(jiǎn)歷制作技巧之四大金剛 盡管目前我國(guó)絕大多數(shù)的銀行員工都需求經(jīng)過(guò)書(shū)面考試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)才能夠進(jìn)入，可是除了四大銀行以外，還有很多銀行對(duì)于211重點(diǎn)工程學(xué)校的經(jīng)濟(jì)類學(xué)生，是可以經(jīng)過(guò)
獵頭公司為企業(yè)謀劃人才布局，助力企業(yè)發(fā)展！ 獵頭公司的工作就是分析客戶的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、用人需求，和候選人談職業(yè)規(guī)劃、分析老板、平臺(tái)、企業(yè)文化以及面對(duì)的機(jī)會(huì)。建筑企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)好的人才，建筑企業(yè)
北京獵頭資訊|新款iphone9月上市 還能否卷起一灘風(fēng)浪么? 北京時(shí)間8月28日清晨消息，蘋(píng)果公司正式對(duì)外發(fā)布邀請(qǐng)函，宣告將于美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月9日上午10點(diǎn)在美國(guó)舊金山舉行發(fā)布會(huì)，依據(jù)以往規(guī)則，本
