獵頭公司BD了一段時間沒有效果怎么辦？原因與對策分析 許多獵頭公司在進行BD一段時間后，常常會發(fā)現(xiàn)自己并沒有取得預期的效果。這種情況可能源于多種因素，既有外界環(huán)境的影響，也可能是自身策略和執(zhí)行的不足
獵頭顧問談判秘籍：洞悉需求、掌控節(jié)奏、構(gòu)建信任 成功的談判不僅能夠為獵頭公司爭取到合理的收費標準，還能建立與企業(yè)客戶的長期合作關(guān)系。然而，在談判過程中，獵頭顧問需要謹慎行事，避免一開始就暴露自己的底
關(guān)于試單問題的：獵頭公司如何把握簽約時機 許多企業(yè)在通過獵頭招聘時不直接簽訂合同，而是先進行一段時間的評估，要先求試單。這種方式雖能讓企業(yè)更加謹慎地選擇合適的人才，但對于獵頭公司而言，則涉及到新的挑
當企業(yè)有招聘需求但不愿意與獵頭公司合作時，該如何破局? 首先，我們可以關(guān)注該企業(yè)的招聘網(wǎng)站，查看他們發(fā)布的招聘信息。通過仔細分析這些信息，我們能夠找到企業(yè)正在急招的崗位以及崗位要求。這不僅讓我們更加
北京獵頭公司分享 2024年11月25日十大最新熱點排名 1、北方這些地方有暴雪熱? 中央氣象臺預計，24日至27日，甘肅、內(nèi)蒙古中東部、山西北部、河北北部、北京北部和西部山區(qū)等地部分地
2024年獵頭行業(yè)挑戰(zhàn)分析：應(yīng)對變化與提升競爭力的雙重考驗 全球經(jīng)濟的不確定性加劇了獵頭行業(yè)的復雜性。許多國家經(jīng)歷了經(jīng)濟復蘇的波動，通貨膨脹和利率上升使得企業(yè)在招聘時變得更加謹慎。企業(yè)在面對不確定的
獵頭公司收費模式解析：關(guān)注企業(yè)需求與候選人匹配的雙重價值 獵頭公司作為人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，其主要職能是為企業(yè)尋找合適的人才。這一過程通常涉及多個環(huán)節(jié)，包括需求分析、候選人篩選、面試安排及后續(xù)的入
獵頭公司揭秘：企業(yè)降低成本是怎樣毀掉你的招聘的？！ 面對當前經(jīng)濟形勢的壓力，許多企業(yè)在面臨競爭壓力和財政挑戰(zhàn)時，往往選擇削減招聘預算以降低成本。然而，懲罰性的成本削減策略不僅無法帶來預期的經(jīng)濟效益，
獵頭的關(guān)鍵素養(yǎng)：聆聽、理解與表達鑄就溝通橋梁 在現(xiàn)代職場中，獵頭是一項至關(guān)重要的服務(wù)，一方面幫助企業(yè)尋找合適的候選人，另一方面連接潛在人才與企業(yè)之間的合作關(guān)系。而在這一過程中，強大的溝通能力顯得尤為
獵頭如何在信息洪流里撈出“真金”人才 獵頭公司作為專業(yè)的招聘機構(gòu)，其顧問需要在海量的信息中篩選出有價值的內(nèi)容，以便為企業(yè)找到最合適的人才。這一過程不僅需要高效的篩選能力，還需
