獵頭行業(yè)的薪資游戲：高薪誘惑與實際偏差 獵頭公司利用高薪誘惑吸引候選人，以求獲取更好的業(yè)績，然而，這種高薪誘餌所隱藏的“薪資陷阱”，卻成為了職場人士不得不面對的困境。這種現(xiàn)象
職場壓薪借口大賞：求職者與雇主之間的角色博弈 在職場中，借口似乎是一種普遍現(xiàn)象，無論是求職者還是雇主，常常會在一定程度上使用借口來掩蓋現(xiàn)實。諸如“能力不夠”、“經(jīng)
獵頭行業(yè)的游戲化現(xiàn)象：角色與利益的博弈 獵頭行業(yè)的運作模式日漸復(fù)雜，已然形成了一種類似大型角色扮演游戲（RPG）的生態(tài)系統(tǒng)。幾年前，我與一位獵頭朋友的對話中，他用“獵頭是NPC，HR是副
職場生態(tài)系統(tǒng)：獵頭、HR與求職者的共生關(guān)系 在現(xiàn)代職場的生態(tài)系統(tǒng)中，獵頭、HR（人力資源）和求職者三個角色構(gòu)成了一個相互依存且不斷循環(huán)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。每個角色在這一系統(tǒng)中都扮演著重要的角色，他們各自的需
北京獵頭公司分享 2024年11月21日十大最新熱點排名 1.加沙?；饹Q議遭美否決，中方發(fā)聲? 當(dāng)?shù)貢r間11月20日，聯(lián)合國安理會投票表決加沙?；饹Q議草案。結(jié)果14票贊成，美國一票否決，
解讀成功獵頭公司背后的成因 在招聘行業(yè)中，總會有一些獵頭公司脫穎而出，其業(yè)績令人矚目。這時候，我們不應(yīng)該被他們的成就所嚇倒，而是應(yīng)該去了解他們的成功原因。是他們的團隊穩(wěn)定、積極性高，還是他們的技能嫻
充滿正能量的成功之道：如何吸引和留住頂尖獵頭人才 如何吸引和留住頂尖人才是任何行業(yè)的關(guān)鍵問題，而獵頭行業(yè)則尤為特殊。作為一個連接人才與企業(yè)的橋梁，獵頭公司不僅需要擁有敏銳的眼光來識別頂尖人才，還需要
運用良性循環(huán)，打造成功的獵頭公司 近年來，我國獵頭行業(yè)發(fā)展迅速，許多新開的獵頭公司紛紛涌入市場。但是，不可否認(rèn)，有些新開的獵頭公司能夠快速完成年度任務(wù)，然而，也有一些新開的公司活不到一年就被迫關(guān)門歇
在經(jīng)濟逆境中，小型獵頭公司的生存與轉(zhuǎn)型策略 今年整體的獵頭市場行情是，經(jīng)濟下行、市場萎縮以及企業(yè)招聘需求的急劇減少，使得許多獵頭公司陷入生存困境。然而，對于具有戰(zhàn)略眼光和靈活應(yīng)變能力的小型獵頭公司而
破解求職困境：獵頭教你如何在空檔期自我提升 在找工作的過程中，許多求職者會經(jīng)歷一段時間的空檔期。這個時期往往會伴隨著焦慮和不安，許多人可能因此感到沮喪。然而，獵頭建議求職者在此期間，應(yīng)該學(xué)會有效地調(diào)
