rpo招聘企業(yè)如何做，才能使得批量招聘服務(wù)更有成效？ 第一、人員快速到崗。? 這簡(jiǎn)單的六個(gè)字，它其實(shí)背后的要求就是，我們會(huì)希望合作伙伴有非常多的招聘熟手，有很廣闊的招聘資源，比如說對(duì)某一
作為獵頭公司的負(fù)責(zé)人，最應(yīng)該重點(diǎn)抓的工作是這3項(xiàng) 1、加快速度搶工，手頭上有訂單的抓緊突擊，集中優(yōu)勢(shì)兵力，如果員工不夠就再加緊招聘，時(shí)間拖的越長(zhǎng)變數(shù)就越大。上半年做好了數(shù)據(jù)，下半年就不會(huì)慌張，也不用
獵頭案例分析：某食品公司產(chǎn)品職位成功分享 企業(yè)要求：? 1.具備100家連鎖店產(chǎn)品總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)。? 2.10年以上連鎖中式餐飲研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。? 3.具備10人以上團(tuán)隊(duì)管
北京獵頭公司分享 2022年3月10日十大最新熱點(diǎn)排名 0、“代表通道”上的基層聲音? 3月5日，舉行了今年兩會(huì)第一場(chǎng)“代表通道”。走上通
rpo招聘分享：不要因?yàn)椴粫?huì)匯報(bào)工作，而錯(cuò)失了本應(yīng)屬于自己的獎(jiǎng)金 最近有個(gè)小伙伴跟我訴苦，說因?yàn)椴簧朴谧鲰?xiàng)目總結(jié)匯報(bào)，他的同事把他的大部分業(yè)績(jī)都寫在了自己的匯報(bào)方案上，因?yàn)槭且粋€(gè)項(xiàng)目組，所以公司把幾
獵頭公司分享：當(dāng)與客戶的合同出現(xiàn)問題時(shí)最恰當(dāng)?shù)?種解決途徑 預(yù)防合同糾紛的出現(xiàn)這是一方面，而且當(dāng)今市場(chǎng)上呈現(xiàn)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)也是極少數(shù)，畢竟能用獵頭這種較高本錢招聘渠道的企業(yè)，通常都具有一定的實(shí)力和品
獵頭職場(chǎng)：與客戶簽訂合同時(shí)，不可或缺的9個(gè)關(guān)鍵條款 1. 成功定義：獵頭招聘怎樣算是成功？按候選人到企業(yè)上班之日起，而非「勞動(dòng)合同簽訂之日」起。? 2. 年薪的定義：基本薪水、年終獎(jiǎng)金、
北京獵頭公司分享 2022年3月9日十大最新熱點(diǎn)排名 1、全國(guó)人代會(huì)第二次全體會(huì)議熱? 3月8日，十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議第二次全體會(huì)議舉行。栗戰(zhàn)書委員長(zhǎng)作全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告，最高人民
立體解析rpo服務(wù)供應(yīng)商對(duì)用人企業(yè)的價(jià)值在哪里 很多人可能會(huì)有這樣的疑問，其實(shí)你們作為甲方的HR，基本都曉得這個(gè)事應(yīng)該怎樣干了，那你們是否還需求rpo服務(wù)的供應(yīng)商來為企業(yè)處理這些問題么？
獵頭公司按結(jié)果付費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)與隱患有哪些? 所謂的結(jié)果付費(fèi)，也就是說，先干活做事，等有了本質(zhì)結(jié)果再進(jìn)行收費(fèi)。? 固然在實(shí)踐的操作中，也有獵頭公司是可以收到預(yù)付金的，但絕對(duì)是少之又少，只要極少
