rpo招聘分享：有些人想進(jìn)體制內(nèi)，有些人卻跳到了體制外 大環(huán)境比較差的情況下，進(jìn)入體制內(nèi)就成了求職者們的共識(shí)。? 就像小編畢業(yè)當(dāng)年一樣，大環(huán)境不好，身邊的同學(xué)大多都選擇到體制內(nèi)，或者到國(guó)
獵頭公司告訴你，獵頭到底是不是奢侈品，你怎么看？ 很多人都以為獵頭只服務(wù)于高端人群，但實(shí)踐上隨著獵頭產(chǎn)業(yè)掩蓋范圍的不時(shí)擴(kuò)展，獵頭服務(wù)的人群也從高端崗位向普通職場(chǎng)人延伸。? 往常，各層面的
獵頭職場(chǎng)：如何通過(guò)內(nèi)容幫助自己創(chuàng)業(yè)？ 互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)后，“信息”自身是能夠大量復(fù)制的。? 就拿我本人來(lái)說(shuō)吧。? 之前，我對(duì)行業(yè)、對(duì)職場(chǎng)、對(duì)人際關(guān)系的了解，
北京獵頭公司分享? 2022年3月1日十大最新熱點(diǎn)排名 1、烏總統(tǒng)：俄烏會(huì)談沒取得預(yù)期結(jié)果熱? 當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月1日，烏克蘭總統(tǒng)澤連斯基在俄烏會(huì)談結(jié)束后表示，目前沒有取得預(yù)期想達(dá)到
RPO招聘服務(wù)流程是怎樣的？ RPO的服務(wù)主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤，具體包括候選人數(shù)據(jù)挖掘與人員提供，招聘面試的場(chǎng)地提供，招聘現(xiàn)場(chǎng)組織、宣講，OFFER人員的入職推進(jìn)，入職人員后續(xù)跟蹤等。服務(wù)
大多數(shù)獵頭公司都在采用的合伙人機(jī)制是不是普遍適用的? 近幾年在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)被廣泛地討論過(guò)，很多同行也進(jìn)行了嘗試、實(shí)踐和創(chuàng)新，方式可謂是五花八門。? 從最終的實(shí)踐效果來(lái)看，合伙人制度更像是一
獵頭職場(chǎng)：談?wù)労匣锶藱C(jī)制的四大原則 對(duì)于企業(yè)來(lái)講，上層建筑很重要，擁有一套良好、科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制往往能讓企業(yè)快速發(fā)展。? 由于每個(gè)公司創(chuàng)始人的目標(biāo)、價(jià)值觀、資源、核心競(jìng)爭(zhēng)力等不盡相同，所以
北京獵頭公司分享 2022年2月28日十大最新熱點(diǎn)排名 1、俄烏談判將延遲至28日早上舉行熱? 當(dāng)?shù)貢r(shí)間27日，俄新社援引白俄羅斯消息人士的話說(shuō)，俄羅斯與烏克蘭的和平談判將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間28
rpo招聘分享：如何制定一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？ 一個(gè)好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)是具體的、可衡量的、可達(dá)成的、與終極目標(biāo)相關(guān)、具有明確的完成時(shí)限。因此，我們可以借助喬治·杜蘭提出的SM
獵頭人才推薦 某金融股份公司 執(zhí)行總經(jīng)理100萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1. 跨行業(yè)洞察多元工作背景：20年IT軟件&硬件、系統(tǒng)集成、企業(yè)咨詢&服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融科技、股票經(jīng)紀(jì)&a
